Nýlega, til að bæta stjórnunarstig fyrirtækisins enn frekar og auka skilvirkni vinnu, hefur Shanghai Junyi virkan framkvæmt námsstarfsemi um bestun á stöðlunarferlum. Markmiðið með þessari starfsemi er að bæta heildarrekstrarhagkvæmni fyrirtækisins, lækka kostnað, auka ánægju viðskiptavina og hvetja til sjálfbærrar þróunar fyrirtækisins.
Bakgrunnur og þýðing starfseminnar
Með hraðri þróun viðskipta fyrirtækisins hafa upprunalegu vinnuferlarnir og stjórnunarhættirnir smám saman leitt í ljós vandamál eins og óhagkvæmni og lélega samskipti, sem takmarkar alvarlega frekari þróun fyrirtækisins. Til að leysa þennan flöskuháls ákvað stjórnendur fyrirtækisins, eftir ítarlegar rannsóknir og endurteknar sýnikennslu, að hefja námsverkefni um bestun ferlastöðlunar, með það að markmiði að bæta heildstæða meðvitund um ferla og samvinnugetu starfsmanna með kerfisbundnu námi og starfsháttum og stuðla að bættum stjórnunarstigi fyrirtækisins og rekstrarhagkvæmni.
Efni virkni
1. Þjálfun og nám: Fyrirtækið skipuleggur alla starfsmenn til að framkvæma stöðluð námskeið í hagræðingu alls ferlisins, býður fyrirlesurum að halda fyrirlestra og útskýrir fræðilega þekkingu og hagnýtar aðferðir við hagræðingu ferla.
2. Skipti og umræður: Allar deildir framkvæma skipti og umræður í hópum í samræmi við eigin rekstrareinkenni, deila framúrskarandi reynslu og starfsháttum og ræða sameiginlega áætlanir um hagræðingu ferla.
3. Raunveruleg bardagaæfing: framkvæma raunverulegar bardagaæfingar í hópum um hagræðingu ferla, beita fræðilegri þekkingu í verklegu starfi, greina núverandi vandamál og leggja til úrbætur.
Áhrif virkni
1. Bæta gæði starfsmanna: Með þessari námsstarfsemi hafa allir starfsmenn dýpri skilning á hagræðingu ferla og gæði viðskipta þeirra hafa batnað.
2. Hámarka viðskiptaferlið: Í þessu verkefni flokkuðu allar deildir núverandi viðskiptaferli til að tryggja að viðskiptaferlið væri sérhannað, staðlað og skilvirkara.
3. Bæta vinnuhagkvæmni: Bjartsýni viðskiptaferla bætir vinnuhagkvæmni á áhrifaríkan hátt, dregur úr rekstrarkostnaði og skapar meira virði fyrir fyrirtækið.
4. Að efla samvinnu teymisins: Starfsmenn allra deilda tóku virkan þátt í verkefninu, sem styrkti samskipti og samvinnu milli teyma og jók samheldni fyrirtækisins.
Niðurstaða
Innleiðing staðlaðra og fínstilltra námsferla í öllu ferlinu er öflugur mælikvarði á nýsköpunarþróun í Shanghai. Í næsta skrefi mun Shanghai Junyi halda áfram að dýpka vinnu sína við fínstillingu ferla, miða að eftirspurn viðskiptavina og stöðugt bæta þjónustustig, og leggja þannig traustan grunn að hágæðaþróun fyrirtækja.
Birtingartími: 3. ágúst 2024