Nýlega, í því skyni að bæta enn frekar stjórnunarstig fyrirtækisins og bæta vinnu skilvirkni, framkvæmdi Shanghai Junyi virkan allt ferlið stöðlun hagræðingar námsstarfsemi. Með þessari starfsemi er markmiðið að bæta heildar rekstrarhagkvæmni fyrirtækisins, draga úr kostnaði, bæta ánægju viðskiptavina og setja nýjan kraft í sjálfbæra þróun fyrirtækisins.
Bakgrunnur athafna og mikilvægi
Með hraðri þróun viðskipta fyrirtækisins hefur hið upprunalega vinnuferli og stjórnunarhamur smám saman afhjúpað vandamál eins og óhagkvæmni og léleg samskipti sem takmarka verulega frekari þróun fyrirtækisins. Til þess að leysa þennan flöskuháls ákváðu stjórnendur fyrirtækisins, eftir ítarlegar rannsóknir og endurteknar sýnikennslu, að ráðast í námsverkefnið um hagræðingu í heildarferli stöðlunar, sem miðar að því að bæta ferlivitund og samstarfsgetu starfsmanna í heild sinni með kerfisbundnu námi og ástundun, og stuðla að bættu stjórnunarstigi og skilvirkni í rekstri fyrirtækisins.
Innihald starfseminnar
1. Þjálfun og nám: Fyrirtækið skipuleggur alla starfsmenn til að stunda staðlaða hagræðingarþjálfun á öllu ferlinu, býður fyrirlesurum að halda fyrirlestra og útskýrir fræðilega þekkingu og hagnýtar rekstraraðferðir við ferlahagræðingu.
2. Skipti og umræður: Allar deildir stunda skipti- og umræðuverkefni í hópformi í samræmi við eigin viðskiptaeiginleika, miðla framúrskarandi reynslu og starfsháttum og ræða í sameiningu um hagræðingaráætlanir.
3. Raunveruleg bardagaæfing: framkvæma raunverulega bardagaæfingu til að hagræða ferli í hópum, beita fræðilegri þekkingu í verklegu starfi, finna fyrirliggjandi vandamál og leggja til úrbætur.
Virkniáhrif
1. Bæta gæði starfsmanna: Með þessari námsstarfsemi hafa allir starfsmenn dýpri skilning á hagræðingu ferla og viðskiptagæði þeirra hafa verið bætt.
2. Fínstilltu viðskiptaferlið: Í þessari starfsemi flokkuðu allar deildir núverandi viðskiptaferli til að tryggja að viðskiptaferlið sé hollt og staðlaðara og skilvirkara.
3. Bæta vinnu skilvirkni: Bjartsýni viðskiptaferlið bætir í raun vinnu skilvirkni, dregur úr rekstrarkostnaði og skapar meira virði fyrir fyrirtækið.
4. Efla samvinnu teyma: Á meðan á starfseminni stóð tóku starfsmenn allra deilda virkan þátt, sem efldi samskipti og samvinnu teyma og efldi samheldni fyrirtækisins.
Niðurstaða
Innleiðing staðlaðrar og bjartsýnnar námsaðgerða í öllu ferlinu er öflugur mælikvarði á nýstárlega þróun Shanghai. Í næsta skrefi mun Shanghai Junyi halda áfram að dýpka ferlahagræðingarvinnuna, eftirspurnarmiðaða viðskiptavina og stöðugt bæta þjónustustigið, leggja traustan grunn fyrir framkvæmd hágæða þróunar fyrirtækja.
Pósttími: ágúst-03-2024